La Especialización de Muskat, Martinez & Mahony, LLP,
en Derecho Laboral

Muskat, Martinez & Mahony, LLP representa a empresas en sus relaciones laborales.  Todos nuestros abogados cuentan con una extensa experiencia en la representación de sociedades de todos tamaños.  Dos de nuestros socios están certificados en derecho laboral por la Junta de Especialización Legal de Texas.  Litigamos casos ante jurados, en arbitraje, y frente a agencias gubernamentales tales como la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC), La Comisión de la Fuerza Laboral en Texas (TWC), o la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), y también proporcionamos servicios de asesoramiento y entrenamiento en asuntos laborales.  Nuestra especialidad incluye:

1. Litigio Obrero-Patronal
Hemos representado exitosamente a empresas en todos los aspectos de despidos contenciosos y demandas similares presentados por empleados, incluyendo:

• Demandas presentadas bajo el Titulo VII (raza, genero, nacionalidad, religión)
• Discapacidad y demandas relacionadas con ausencias por razones médicas o de familia
• Hostigamiento o acoso sexual
• Demandas por represalias en el área de compensación laboral
• Demandas en el área de salud y seguridad
• Casos dedenuncia de prácticas ilegales (“whistleblower”) incluyendo las del tipo Sarbanes-Oxley

2. Casos Relacionados con Salarios y la Ley de Normas Justas de Trabajo
Asesoramos a empresas en relación con la compensación apropiada para sus empleados bajo la leyes federal (“FLSA”) y estatal de salario, incluyendo la clasificación de empleados exentos (“exempt status”) de pago por tiempo extra (“overtime”). También atendemos vigorosamente la defensa de demandas por incumplimiento en el pago de salarios.

3. Sindicatos Laborales y Derecho Laboral
Representamos a empresas que buscan evitar o trabajar con sindicatos existentes en relación con:

• Convenios colectivos y campañas para elecciones sindicales
• Procedimientos en caso de prácticas laborales injustas ante La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB)
• Arbitraje laboral presentado por sindicatos

4. Asesoría en Políticas Laborales y de Empleo
Apoyamos a empresas en:

• La implementación y revisión de políticas de empleo y manuales laborales
• Sus decisiones sobre la disciplina y el despido de empleados
• El cumplimiento con los requisitos de verificación del estado migratorio de empleados (“I-9”)

5. Asesoría en Asuntos Diversos
Además, representamos a empresas que buscan proteger su información confidencial y secretos industriales bajo acuerdos de no-competencia; que defienden decisiones sobre prestaciones bajo ERISA; y que desean desarrollar y defender programas de arbitraje obligatorio.  Asimismo asesoramos a ejecutivos en negociaciones y proyectos de acuerdos laborales.  Cada uno de nuestros socios cuenta con amplia experiencia en litigio comercial y está capacitado para proporcionar asesoramiento a empresas en diversas áreas del ámbito de litigio.